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近日，杭蕭鋼構（山東）有限公司黨支部（以下簡稱：山東杭蕭黨支部）被膠州市委評為“優(yōu)秀基層黨組織”，受到了中共膠州市委的表彰。
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2017年以來，山東杭蕭黨支部堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，牢牢把握新時代的建設總要求，統(tǒng)籌推進黨的政治建設。
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思想建設
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落實保持共產黨員先進性教育，認真開展“兩學一做”新黨章及八項規(guī)定、十九大文件等學習，與市公司資源交易中心開展結對共建“主題日+”及燈塔黨建答題活動，努力發(fā)揮黨支部在基層工作的優(yōu)勢，扎實的開展工作，堅持以人為本的工作思路，在廣大黨員中評選黨員之星及優(yōu)秀黨員，為公司的發(fā)展注入了生機和活力。
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紀律建設
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工作中，山東杭蕭黨支部要求黨員樹立“說到就要做到，做到就要做好”思想，最大限度的為每位黨員提供發(fā)展的平臺；落實三會一課制度，定期組織黨員學習，觀看宣傳片，增強黨員的黨性和覺悟；建立良好的溝通機制，定期組織座談會，開展批評和意見建議征集，參與管理，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
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作風建設
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多舉措豐富員工的文化生活，開通公交車輛、堅持定期組織旅游、體育比賽、各項主題晚會等活動，關心員工的日常生活；開展幫扶、植樹、勞動競賽等公益活動，幫助困難家庭，發(fā)揚員工間的團結互助精神。另外，黨支部積極推薦有特長員工參加市總工會、團市委、園區(qū)黨委組織的各項活動比賽，將員工的榮譽感和主人翁責任感與企業(yè)相融合，充分發(fā)揮了企業(yè)黨支部的積極作用。
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組織建設
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不斷完善基層組織建設，選擇專業(yè)知識強、懂管理、有向心力的年輕80后員工擔任黨組織管理工作，提高干部隊伍年輕化建設；公司中層干部實施聘用制，通過公開競聘答辯方式，以公司良好的用人機制，優(yōu)化管理。
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受到此次表彰，山東杭蕭黨支部會珍惜榮譽、再接再厲，發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風，以更高的標準要求自己，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展展現新?lián)?、實現新作為。
下一條：濃情七月，與愛同行丨萬郡·大都…
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