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職位描述

職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織做好本公司資金管控成本管控、財(cái)務(wù)核算、收款管理、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)政策、法規(guī)和公司相關(guān)制度，以實(shí)現(xiàn)公司利益最大化；

2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和本公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制全面預(yù)算計(jì)劃，落實(shí)做好全面預(yù)算管控與考核；

3、負(fù)責(zé)組織做好對本公司項(xiàng)目利潤、決算造價(jià)、分包造價(jià)、采購價(jià)量、生產(chǎn)成本、外協(xié)成本等的管控工作；

4、負(fù)責(zé)本公司低成本融資需求管控及資金、貸款票據(jù)、保函等運(yùn)營管控；

5、負(fù)責(zé)每月組織召開本公司的收款專題會(huì)，對相關(guān)上下游合作方、每個(gè)項(xiàng)目、每筆應(yīng)收、應(yīng)付、存貨進(jìn)行研究分析，提出針對性的解決措施，檢查、考核措施完成情況及工作指令單的執(zhí)行情況；

6、做好稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作。

要求：

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師，有8年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策；

2、且有扎實(shí)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析，審計(jì)，投融咨管理，稅收劃管理專業(yè)知識(shí)，出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，組織與開拓能力；

3、985、211院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述

職責(zé)：

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè)；

2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的全套人事行政制度；

3、建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平；

4、維護(hù)公司企業(yè)文化，營造良好的、積極向上的企業(yè)文化氛圍，塑造強(qiáng)化公司價(jià)值觀，打造具有超強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；

5、及時(shí)、有效、合理的管控公司的管理成本、人力成本，做好監(jiān)督把控；

6、負(fù)責(zé)公司從上到下的行政管理工作，包括：辦公環(huán)境與設(shè)施管理、資產(chǎn)管理及日常運(yùn)營支持與服務(wù)工作等；

7、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作。

要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)與渠道，可以進(jìn)行中高端人才、一線工人的招聘面試與甄選；

3、具備敏銳的洞察力和政策學(xué)習(xí)、貫徹能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的競爭意識(shí)和開拓能力；

職位描述

職責(zé)：

1、有極具野心的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有意愿為自己、為家庭創(chuàng)造更多價(jià)值，有意志和決心承擔(dān)更多責(zé)任，需要有為自己職業(yè)發(fā)展的更大平臺(tái)；

2、有擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)，工作積極主動(dòng)，具備有業(yè)績完成能力、崗位勝任能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力，具備自我編制布置滿負(fù)荷客戶拜訪、來訪，客戶簽約等周、月工作計(jì)劃并完成周、月工作計(jì)劃的能力；

3、充分利用杭蕭鋼構(gòu)品牌、技術(shù)等優(yōu)勢，與城投公司、設(shè)計(jì)院等甲方單位深入溝通，拓展公司海外銷售渠道，承接海外鋼結(jié)構(gòu)和總承包項(xiàng)目，共同完成業(yè)績目標(biāo)；

4、搜索、收集海外項(xiàng)目信息制定詳細(xì)的營銷策劃，布置落實(shí)各支持組執(zhí)行實(shí)施，確保海外項(xiàng)目承接，并完成月、季、年業(yè)績目標(biāo)；

5、主動(dòng)與海外當(dāng)?shù)貥I(yè)主、甲方相關(guān)部門做好渠道建設(shè)，構(gòu)建良好的關(guān)系，獲得當(dāng)?shù)丶追交驑I(yè)主的支持，參與招標(biāo)文件的編制，組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件的評審，督促各職能部門提出修改建議和書面意見；

6、負(fù)責(zé)完成投標(biāo)保證金或保函的申請與支付辦理流程，參與投標(biāo)文件的編制工作和開標(biāo)詢標(biāo)工作；

7、負(fù)責(zé)跟蹤、確保后續(xù)公司服務(wù)、履約、實(shí)施工作及時(shí)有效，做好風(fēng)險(xiǎn)控制和危機(jī)公關(guān)工作。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，土木建筑、鋼構(gòu)或國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)，CET6及以上水平，熟練掌握商務(wù)英語書寫、談判，口語流利。掌握當(dāng)?shù)啬刚Z（英語、俄語、法語、泰語、阿拉伯語等）者優(yōu)先；

2、有1年以上海外工程項(xiàng)目營銷、海外鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外鋼結(jié)構(gòu)、總承包業(yè)務(wù)流程，熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)產(chǎn)業(yè)知識(shí)；

3、熟悉當(dāng)?shù)匚幕诋?dāng)?shù)赜辛己玫墓碴P(guān)系人脈資源或開發(fā)與維護(hù)能力、溝通洽談能力及有意愿服務(wù)客戶的意識(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

4、出差東南亞、南美、非洲、中亞等一帶一路國家。

職位描述

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合用人部門的招募需求，制定并落實(shí)招聘計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化面試流程與環(huán)節(jié)，完善人才甄選及人才儲(chǔ)備機(jī)制，確保員工的錄用與配置符合公司及部門發(fā)展的需要；

2、維護(hù)并開拓人才招聘渠道，實(shí)時(shí)關(guān)注用人部門發(fā)展情況，更新崗位說明書，并完成各渠道的招聘與企宣相關(guān)的文案撰寫與更新；

3、深入業(yè)務(wù)發(fā)展，了解組織現(xiàn)狀，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好市場及競爭對手的調(diào)研和分析，協(xié)助公司梳理和優(yōu)化組織架構(gòu)；

4、關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè)，開展人才發(fā)展項(xiàng)目，打造員工內(nèi)部培養(yǎng)及發(fā)展機(jī)制，并做好人才標(biāo)桿體系的建設(shè)工作；

5、推動(dòng)績效管理及人才盤點(diǎn)工作的落實(shí)，利用多元化數(shù)據(jù)分析進(jìn)行勝任力診斷，并持續(xù)輸出優(yōu)化意見；

6、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，建立員工交流、活動(dòng)平臺(tái)，提升員工滿意度，組織認(rèn)同感及歸屬感；

7、協(xié)助策劃組織公司培訓(xùn)，會(huì)議以及文化建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀的有效落地，逐步打造符合公司發(fā)展需要的企業(yè)文化；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：

1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、員工關(guān)系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟練運(yùn)用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

4、積極活躍，具備較強(qiáng)的親和力及主觀能動(dòng)性，熱愛人力資源工作。

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)指令的溝通、理解、正確傳達(dá)、布置、組織落實(shí)、檢查、結(jié)果反饋等工作，保證領(lǐng)導(dǎo)政令暢通和決策執(zhí)行落地；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)召集重要會(huì)議，做好會(huì)議記錄，包括公司重要文件的起草、發(fā)布；

3、負(fù)責(zé)督辦各類工作任務(wù)的落實(shí)工作，會(huì)議事項(xiàng)的跟進(jìn)，督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度；

4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理外部聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)，以及重要客戶來訪接待。

要求：

1、碩士學(xué)歷，管理類、中文類、語言類等專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至本科學(xué)歷；

2、具有良好的文字撰寫和語言表達(dá)能力，良好的邏輯性，執(zhí)行力強(qiáng)，注重工作效率；

3、有親和力，熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)，并有一定的抗壓能力；

4、有大型企業(yè)行政管理秘書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，接受加班。

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的商務(wù)接待管理與執(zhí)行，實(shí)施全流程跟進(jìn)與安排，向客戶展示公司綜合實(shí)力及企業(yè)影響力，助力公司業(yè)務(wù)的開展，提升公司品牌影響力；

2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)本部行政管理工作。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，懂商務(wù)禮儀；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)能力，以及良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)來訪人員的接待、登記和引導(dǎo)，確保每位來訪者都能得到及時(shí)的幫助和指導(dǎo)；

2、接聽電話，記錄重要信息，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門或個(gè)人；

3、做好6S管理，確保公共區(qū)域的整潔和設(shè)施的正常運(yùn)行；

4、處理部分行政事務(wù)，如信件收發(fā)、文件打印等；

5、做好會(huì)議的支持與協(xié)調(diào)安排工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的各項(xiàng)行政事務(wù)。

要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)；

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通能力、協(xié)作能力和抗壓能力；

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟練使用offce等常用辦公軟件。