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職位描述

崗位職責(zé): 

1、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)指令的溝通、理解、正確傳達(dá)、布置、組織落實(shí)、檢查、結(jié)果反饋等工作，保證領(lǐng)導(dǎo)政令暢通和決策執(zhí)行落地; 

2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)召集重要會(huì)議，做好會(huì)議記錄，包括公司重要文件的起草、發(fā)布; 

3、負(fù)責(zé)督辦各類工作任務(wù)的落實(shí)工作，會(huì)議事項(xiàng)的跟進(jìn)，督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;

 4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理外部聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)，以及重要客戶來(lái)訪接待。

 任職要求:

 1、碩士學(xué)歷，管理類、中文類、語(yǔ)言類等專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至本科學(xué)歷;

 2、具有良好的文字撰寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的邏輯性，執(zhí)行力強(qiáng)，注重工作效率; 

3、有親和力，熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)，并有一定的抗壓能力; 

4、有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，接受加班。 職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢

職位描述

崗位職責(zé):

 1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的商務(wù)接待管理與執(zhí)行，實(shí)施全流程跟進(jìn)與安排，向客戶展示公司綜合實(shí)力及企業(yè)影響力，助力公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展，提升公司品牌影響力; 

2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;

3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)本部行政管理工作。

任職要求: 

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，懂商務(wù)禮儀; 

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)能力，以及良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述

該崗位薪酬：月薪+提成 

崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)?：通過(guò)展會(huì)及其他平臺(tái)等多種渠道主動(dòng)尋找和識(shí)別潛在客戶，并建立良好的客戶關(guān)系；與現(xiàn)有客戶保持定期、有效的溝通，了解客戶的需求，提高客戶滿意度。

2、完成銷售任務(wù)：根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，通過(guò)各種方式方法達(dá)成任務(wù)，并對(duì)接客戶付款，確保貨款按時(shí)收回。

3、維護(hù)公司品牌形象：在海外市場(chǎng)積極宣傳和推廣公司的品牌形象和產(chǎn)品價(jià)值。

4、市場(chǎng)與競(jìng)品分析?：收集目標(biāo)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)信息，包括政策法規(guī)變化、經(jīng)濟(jì)狀況、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、俄語(yǔ)等語(yǔ)言類專業(yè)優(yōu)先；

2、能將英語(yǔ)或俄語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，能適應(yīng)海外工作；

3、熟悉營(yíng)銷流程及營(yíng)銷渠道，具有大客戶開(kāi)拓和維護(hù)能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力；

5、有同行業(yè)或知名企業(yè)營(yíng)銷崗位經(jīng)驗(yàn)及海外政商資源優(yōu)先。

出差沙特阿拉伯、俄羅斯、英國(guó)、法國(guó) 英語(yǔ)、俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)作為工作語(yǔ)言 出差時(shí)長(zhǎng)頻繁出差

職位描述

崗位職責(zé)：

 1.推動(dòng)績(jī)效管理及人才盤(pán)點(diǎn)工作的落實(shí)，利用多元化數(shù)據(jù)分析進(jìn)行勝任力診斷，并持續(xù)輸出優(yōu)化意見(jiàn)； 

2. 建立員工交流、活動(dòng)平臺(tái)，提升員工滿意度，組織認(rèn)同感及歸屬感； 

3.管控勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司所有人力資源實(shí)踐符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；

 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 任職資格: 

1.1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備績(jī)效、員工關(guān)系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮；

2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

 3.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 

4.積極活躍，具備較強(qiáng)的親和力及主觀能動(dòng)性，熱愛(ài)人力資源工作。