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新華網(wǎng)：杭蕭鋼構關工委獲杭州市關心下一代先進集體

2021-01-05

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近年來，杭蕭鋼構股份有限公司（以下簡稱“杭蕭鋼構”）始終堅持“黨建帶關建”，以黨委為主導，積極發(fā)揮“五老”骨干作用，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展大局，搭建育人平臺，以全面加強青年職工隊伍素質建設和職工家屬關心關愛為目標，大膽創(chuàng)新，積極作為，多形式、多領域開展各類活動。2020年，杭蕭鋼構關心下一代工作委員會獲杭州市關心下一代先進集體。

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據(jù)了解，為進一步提高職工職業(yè)素質和品質修養(yǎng)，杭蕭鋼構出臺了“師帶徒”政策，組織老師傅、老技術員“傳、幫、帶”，以老帶新、以強帶弱，傳技術、傳品質、傳精神，并定期組織“五老”進行技能培訓授課，充分利用老師傅、老技術員豐富的經(jīng)驗技能，講授知識、親身示范，提高新職工的職業(yè)技術。

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近年來，杭蕭鋼構持續(xù)重視員工人文關懷，建立“職工活動中心”，讓外來職工感受到“家”的溫暖，同時建立職工慰問和幫扶制度，及時且有針對性地給予幫助和情感關懷。并定期開展職工座談會，了解青年思想動態(tài)及所需所想；四是承擔社會責任，做好做實助學工作。

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通過發(fā)揮親子閱覽室、親子視聽室、兒童體藝中心、陽光兒童驛站、兒童涂鴉墻、休閑健身苑等功能室作用，組織開展素質拓展、心理健康咨詢、思想道德講座及走進軍營、海洋館、低碳館，體驗消防員等活動。

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并以“杭蕭鋼構”小警察夏令營為平臺，組織職工子女參加夏令營活動，活動內(nèi)容涉及愛國教育、內(nèi)務整理、警務技能訓練、參觀杭蕭鋼構、消防大隊，普法教育、日常安全防范講座等，在寓教于樂中引導青少年樹立正確的人生觀與價值觀，同時，分批次組織全集團優(yōu)秀青年職工父母前往杭州旅游，參觀了解子女的工作場所，前往著名景點，極大地增強員工的歸屬感和榮譽感。

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接下來，杭蕭鋼構關心下一代工作委員會將繼續(xù)營造企業(yè)與青年、與職工、與職工家屬和諧發(fā)展的良好格局，結合實際，不斷探索創(chuàng)新，持續(xù)擦亮關心下一代工作品牌。

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