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2014年10月17日，《每日商報》第06版《最經濟》報道：《人口紅利終結在即 倒逼傳統(tǒng)建筑行業(yè)產業(yè)升級》。
商報訊 國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2013年全國農民工監(jiān)測調查報告》顯示，2013年全國農民工總量為26894萬人，其中1980年及以后出生的新生代農民工為12528萬人，占農民工總量的46.6%。 在近2.69億農民工中，有近44%從事建筑行業(yè)。但是，進一步研究發(fā)現(xiàn)，以80后90后為代表的新生代農民工占比不足14.5%；60后70后為主的老一代農民工的比例高達29.5%。
“從以上數(shù)據(jù)看出，人口紅利已經在建筑業(yè)慢慢消失?！庇袠I(yè)內人士指出，“新生代農民工隨著文化知識水平的提高，他們更愿意到勞動環(huán)境相對舒適、有一定職業(yè)發(fā)展空間和更多培訓機會的制造企業(yè)去工作，而傳統(tǒng)勞動密集型建筑行業(yè)工作強度大、環(huán)境差，將直接導致建筑業(yè)面臨勞動力短缺的尷尬局面。”
廣東省社科院企業(yè)管理與決策科學研究所所長林平凡也明確指出，我國建筑業(yè)的機械化和自動化程度比較低?！霸诎l(fā)達國家，不會有一大堆人來從事工作環(huán)境惡劣、勞動強度特別高的工作?！?/font>
對此，作為國內新興建筑行業(yè)的代表企業(yè)，國內首家鋼結構上市企業(yè)，浙江杭蕭鋼構股份有限公司（以下簡稱“杭蕭鋼構”）董事長單銀木表示，鋼結構建筑行業(yè)作為綠色建筑的最重要代表，其工業(yè)化、標準化、規(guī)?；⑿畔⒒鹊纳a模式可以大幅提高勞動生產率，彌補勞動力成本增加和勞動力不足的矛盾，從而擺脫“人口紅利趨于消失”帶來的發(fā)展瓶頸，為建筑行業(yè)升級轉型樹立標桿。
人力資源和社會保障部副部長楊志明在今年年初國務院新聞辦“農民工工作情況”的新聞發(fā)布會上也曾指出：當前招工難，一是普工招工難，反映的是農民工供給的有限性；二是技工招工難，反映的是轉型升級過程中中高級技能人才的短缺性。他表示，實施農民工技能提升計劃是解決“用工荒”的重要途徑。
鋼結構的飛速發(fā)展無疑成為緩解“用工荒”的重要途徑之一。單銀木告訴筆者，一方面，鋼結構企業(yè)將不僅通過工業(yè)化的生產方式，讓大批農民工轉型升級為產業(yè)工人，另一方面，鋼結構建筑也為農民工提供了可持續(xù)性發(fā)展的職業(yè)，提升了他們的謀生技能，讓他們在城市中更具認同感，歸屬感。
因此，楊志明曾表示：只有通過政府、企業(yè)和個人的共同努力，將農民工培育為新型的產業(yè)工人，才能從總體上緩解農民工就業(yè)、企業(yè)招工兩難的結構性矛盾。
事實上，伴隨工業(yè)化發(fā)展，非農產業(yè)在城鎮(zhèn)集聚、農村人口向城鎮(zhèn)集中的自然歷史過程，是國家現(xiàn)代化的重要標志。業(yè)內專家表示，建筑行業(yè)中鋼結構與傳統(tǒng)混凝土相比，對勞動力的平均需求比為1:2.5，如果能全部轉化成鋼結構產業(yè)工人，有利于我國從勞動力密集的落后生產方式向技術密集型轉變。
上一條：萬郡大都城順利通過國家康居示范…
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