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6月5日上午9點，期盼已久的杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司第一期戰(zhàn)略合作業(yè)務技能提升強化培訓正式拉開了序幕。
集團副總裁、戰(zhàn)略合作業(yè)務委員會常任副主任王愛民進行了培訓總動員，他通過“自我介紹”這一互動游戲引出此次培訓的重要意義與目的，通過講解“３份函”闡述了戰(zhàn)略合作的偉大愿景與精髓。
此次培訓邀請了來自同濟大學繼續(xù)教育培訓中心的湯彪老師，就《鋼管束戰(zhàn)略合作》等內(nèi)容對學員進行了系統(tǒng)、全面的現(xiàn)場指導。湯老師首先通過1分鐘自我介紹和上臺演練，讓學員們意識到別具創(chuàng)新的自我介紹會加深客戶對自己的印象，為后續(xù)業(yè)務的開展奠定良好的基礎(chǔ)。接著，湯老師通過金字塔原理對培訓內(nèi)容進行了分段講解，幫助學員們理清脈絡(luò)，加深理解，并引導學員通過結(jié)合自身的優(yōu)勢講解每頁教材內(nèi)容。
培訓過程中，學員們表現(xiàn)踴躍，紛紛欲試，通過小組演練、情景模擬、優(yōu)秀學員示范、車輪大戰(zhàn)等多輪互動練習把本次培訓推向了高潮。許多學員從一開始的膽怯、緊張、生疏轉(zhuǎn)變?yōu)樽孕?、坦然、熟練，通過培訓不僅加深了教材的理解，也幫助學員用清晰的邏輯思路熟練闡述教材內(nèi)容。
此外，為了讓學員能更好的領(lǐng)悟本次培訓內(nèi)容，公司還特地邀請了集團總工程師尹衛(wèi)澤、人力資源總監(jiān)何萍、運營服務中心副總經(jīng)理黃振華、法律顧問張培良律師等分別對運營服務中心核心職能、職位說明書、TOC管理、《戰(zhàn)略合作協(xié)議》等進行了詳細的講解。
本次培訓不僅內(nèi)容豐富，集團人力資源管理中心還精心設(shè)計了才藝表演、健康手操、標桿采訪、示范點評、精彩回放等互動環(huán)節(jié)，提高了現(xiàn)場學員的參與度、積極性。
學員們紛紛表示通過此次培訓，不僅對戰(zhàn)略合作的專業(yè)知識有了更深的理解，同時演講表達能力也有了明顯的進步，大家對后續(xù)的資格認證充滿了信心。公司在此也預祝每位學員在認證的過程中，賽出水平、亮出風采，取得好成績！為杭蕭鋼構(gòu)的戰(zhàn)略合作工作添磚加瓦，為推廣綠色建筑及應用貢獻自己的力量。
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