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　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為貫徹杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)人才戰(zhàn)略理念，引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才，3月15日，在董事長(zhǎng)單銀木以及集團(tuán)各中心和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)2015專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)于浙江省人才市場(chǎng)二樓大廳成功舉辦。杭蕭鋼構(gòu)人力資源總監(jiān)張超針對(duì)集團(tuán)緊急招聘崗位，率集團(tuán)、股份人力資源部成員策劃、組織并參加了此次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。招聘崗位有招商主管、區(qū)域管理經(jīng)理、建筑研究員、精益管理工程師、法律事務(wù)部經(jīng)理、審計(jì)專(zhuān)員等。戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理許榮根、運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心總經(jīng)理程凱等領(lǐng)導(dǎo)率部門(mén)成員作為各崗位面試官參加了此次招聘會(huì)，就相關(guān)崗位的招聘工作給予了大力支持。
　　招聘會(huì)當(dāng)天，求職者一早就趕到了現(xiàn)場(chǎng)，觀看杭蕭鋼構(gòu)的企業(yè)宣傳片、企業(yè)報(bào)刊等相關(guān)宣傳品，了解杭蕭鋼構(gòu)的基本情況、發(fā)展歷程和企業(yè)文化，并在現(xiàn)場(chǎng)向相關(guān)人員咨詢(xún)崗位信息，積極填寫(xiě)應(yīng)聘登記表。為保證面試環(huán)節(jié)能夠公平公正地順利開(kāi)展，現(xiàn)場(chǎng)劃分為填表等候區(qū)和面試區(qū)，但不斷涌來(lái)的求職者，還是迅速將填表等候區(qū)圍的水泄不通。為加快進(jìn)度，保證每一位求職者的面試機(jī)會(huì)，本擬定現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試錄用的環(huán)節(jié)，改為到杭蕭集團(tuán)總部進(jìn)行復(fù)試。面試中很多求職人員，都對(duì)國(guó)內(nèi)首家鋼結(jié)構(gòu)上市企業(yè)——杭蕭鋼構(gòu)有深刻的印象，其中有曾在知名企業(yè)任職的高級(jí)管理人才，有關(guān)注杭蕭多年的忠實(shí)股民，也有曾來(lái)杭蕭面試但未通過(guò)卻依然執(zhí)著地希望能夠加入杭蕭鋼構(gòu)這個(gè)大家庭的求職者；通過(guò)此次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，都對(duì)杭蕭鋼構(gòu)有了更多的了解，同時(shí)也被現(xiàn)場(chǎng)杭蕭人的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神所打動(dòng)，從而對(duì)杭蕭鋼構(gòu)有了更多的認(rèn)同和期望。
　　杭蕭鋼構(gòu)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)有近200人參加，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試，現(xiàn)場(chǎng)有5人已確定錄用，有30人通過(guò)初試，后續(xù)通過(guò)在杭蕭總部進(jìn)行的復(fù)試，有20人確定錄用；本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)不僅起到了巨大的宣傳作用，同時(shí)也招募了眾多優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。其中招商專(zhuān)員崗位收獲最大，其他崗位如審計(jì)、生產(chǎn)、精益等也各有收獲。
　　在此，感謝所有在杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)2015專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)中付出辛勤勞動(dòng)的同事和朋友，相信通過(guò)全體杭蕭人的共同努力，并伴隨越來(lái)越多的優(yōu)秀人才加盟杭蕭，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)一定能夠早日實(shí)現(xiàn)。