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　　3月24日，在蕭山區(qū)老齡、關(guān)心下一代工作會議上，杭蕭鋼構(gòu)關(guān)工委被評為杭州2014年度關(guān)心下一代工作先進集體，這是全區(qū)獲獎集體中唯一一家民營企業(yè)關(guān)工委。會上還總結(jié)交流2014年全區(qū)關(guān)心下一代工作，部署2015年工作任務(wù)，表彰2014年度蕭山區(qū)關(guān)心下一代工作先進個人。
　　杭蕭鋼構(gòu)關(guān)心下一代工作委員會成立于2012年6月。多年來，關(guān)工委為職工特別是青年職工辦了不少實事，連續(xù)三年與困難戶員工子女簽訂了幫扶結(jié)對協(xié)議，發(fā)放助學(xué)金等20余萬元；投資30余萬元鼓勵職工參加各種進修、培訓(xùn)、自學(xué)考試；為扶貧助殘、助學(xué)等捐款200余萬元；投資6000萬元建設(shè)職工之家服務(wù)中心；創(chuàng)辦全區(qū)首家企業(yè)“假日學(xué)?！?； 2014年組織舉辦“小警察夏令營”。去年6月，參加蕭山區(qū)基層關(guān)心下一代工作經(jīng)驗交流會的全體人員，來杭蕭鋼構(gòu)召開現(xiàn)場會，聽取工作匯報。杭蕭鋼構(gòu)關(guān)工委的工作受到了省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
　　一年來，杭蕭鋼構(gòu)關(guān)工委在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司改革發(fā)展大局，堅持“服務(wù)公司中心工作，服務(wù)青年成長成才”的總體原則，搭建育人平臺，激勵崗位建功，充分調(diào)動發(fā)揮以“五老”為主體的廣大老同志的積極作用，以加強組織建設(shè)和隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以全面加強青工隊伍素質(zhì)建設(shè)和職工子女幫教為根本目標，大膽創(chuàng)新，積極作為，多形式、多領(lǐng)域的開展活動。如在暑假期間，為解決家長的后顧之憂，豐富小候鳥們的假日生活，杭蕭鋼構(gòu)關(guān)工委面向本單位職工子女開辦“快樂兒童”假日學(xué)校，書法培訓(xùn)班、繪畫培訓(xùn)班、安全知識培訓(xùn)班及社會體驗等興趣課程，幫助孩子們增長知識，鍛煉意志，培養(yǎng)能力。假日學(xué)校在組織形式、活動內(nèi)容、師資力量上積極探索新機制、創(chuàng)設(shè)新載體、落實新舉措，實現(xiàn)關(guān)愛職工子女全覆蓋，也有力的提升了企業(yè)品牌的影響力。
　　成績代表過去，保持先進仍需作不懈努力。我們杭蕭作為一家有擔(dān)當、能擔(dān)責(zé)的上市公司，我們將持續(xù)做好關(guān)愛下一代工作，以關(guān)工委組織為載體，積極履行職能、組織活動、發(fā)揮作用，努力為員工做好事、辦實事，以關(guān)愛來切入、以親情為紐帶、以服務(wù)求凝聚，通過親子活動、社會體驗、假日學(xué)校等一系列寓教于樂的主題實踐活動，切實關(guān)注職工及其家庭發(fā)展，不斷增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，來實現(xiàn)對外來務(wù)工人員子女的真情關(guān)懷與幫扶，共同營造有利于未成年人健康發(fā)展的良好環(huán)境，共同營造和諧共贏、追求卓越的企業(yè)文化，齊心協(xié)力打造“精品杭蕭”。